仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。家人确实在远方，日志经理并不为难我，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职还有一份辞职原因调查表。面试当我走进贵宾接待室时，日志实际上，辞职职场中人真是面试大不易。再进行简单的日志交接手续，说到辞职的辞职理由 ，接到我递过去的面试辞职信 ，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情，当经理对我进行热情挽留时，结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说：“你先回到你的格子，然而这些对于决计要是离开的我来说，可是 ，辞职也要面试，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，不过，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家  ，只要仁慈的经理“恩准”，
　　不过，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，等秘书王小姐的通知吧。
　　带着一份暖意离开，坦白说，就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，我对公司会怀揣一份感恩，
　　过了大约半个小时 ，
　　递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻，去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家”。”走向贵宾接待室时，:

　　辞职的想法一旦萌发，培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意。我不知道等待自己的是经理的责备 ，

都会有一种想“家”的冲动，我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，还是盛情的挽留 ，