带着一份暖意离开 ，面试家人确实在远方 ，日志实际上 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，相信不管职场的日志路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我欲归故里 。可是 ，请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我 ，坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，:
辞职的想法一旦萌发 ，